十一假期到来，作为法定节假日，不少大学生或者上班族都想利用长假来做兼职赚钱，那么，法定节假日兼职上班工资怎么算？下面希财君围绕法定节假日兼职这个问题来为大家解答一下。

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法定节假日兼职上班工资怎么算？

不管是法定节假日还是一般的周末放假，兼职者的上班工资都是由兼职者本人与用人单位协商约定，经双方同意而确定具体的兼职工资待遇，可以是按小时计算，也可以是按天计算、按件计算。

由于兼职者与用人单位是属于劳务关系，所以是不享有《中华人民共和国劳动合同法》中规定的全日制用工的单位如果安排员工法定节假日加班，需要支付员工法定节假日三倍工资的待遇。

至于法定节假日兼职上班工资，非全日制用工，也就是兼职，按小时计酬的话，标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准。兼职人员的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。一般小时最低工资标准适用于兼职劳动者。

举例说明：小刘所在的城市兼职工资的最低标准是7.5元/小时，那么他在餐饮店兼职工作按小时计算工资是8元/小时，这个就是合法的、正常的。但是，小刘兼职的时间超过了半个月，用人单位还一直没发兼职公司，这种情况是违法的，小刘可以主动要求用人单位给他支付兼职工资。

总之，在法定节假日兼职上班，工资怎么算，基本上都是由兼职者与用人单位协商决定，跟法定节假日没有很大的关系。

好了，关于“法定节假日兼职上班工资怎么算？”就为大家解答到这里了，希望对大家找兼职有所帮助。