记者注意到，这波独立董事“辞职潮”中，最早的是11月12日披露公告的ST华鼎、ST光一和欣旺达。ST华鼎公告披露，公司独立董事王华平先生因收到浙江证监局下发的《行政处罚决定书》，故向公司递交书面辞职报告。ST光一公告披露，公司独立董事周友梅因个人原因申请辞去独立董事及其他相应职务，辞职后将不在公司任职。欣旺达公告表示，公司独立董事钟明霞因个人任期即将届满，所以申请辞去独立董事等相关职务，辞职后也不在公司担任任何职务。

11月20日，“上市公司独董惊现辞职潮”登上微博热搜，引发网友热议。不少网友表示，“连带责任，把独董都吓辞职了。”记者梳理发现，仅11月20日当天，就有5家上市公司披露独立董事辞职，分别是优博讯、光弘科技、金花股份、众信旅游和科新发展。

江苏法德东恒律师事务所资本市场专业律师殷建新表示，A股市场中掀起的独立董事“辞职潮”很可能是与康美药业5名时任独立董事承担连带赔偿责任有关。他认为，辞职潮的背后，一方面可能是这些独立董事没有足够的时间和精力，向公司做到勤勉尽责的义务；其次是从公司的角度考虑，这些辞职的独立董事担心公司可能会存在某些风险，并且不愿意去承担这种风险。

南京大学教授、博士生导师、国家重大课题攻关项目首席专家周凯认为，在一个周期内独立董事密集辞职，是比较异常的现象。但恰恰说明两个问题：一是独立董事对现在所履职的上市公司制度缺乏信心，比如信息不对等或权利受限等；二是个人工作太忙，不能对相关公司进行履职。这次处罚以及引发的“辞职潮”，是对资本市场、董事会治理制度进行一次很好的洗礼，也是对上市公司和独立董事都敲响了一次警钟，“在做独董之前要对自己做好一次评估，让更多的独董能名副其实地承担好职责，从而推动资本市场健康有序地发展。”

康美药业五名独董要赔3.69亿，处罚是否过重

在康美药业一审判决中，5名时任独立董事被判决要承担3.69亿元的连带赔偿责任，而他们的平均年薪才10万元左右。

其中，年薪最高的是李定安，为16.8万元；年薪最低的是张弘，仅有3.7万元；江镇平、郭崇慧的年薪均为12万元，张平年薪为5.09万元。与独立董事的10万元左右年薪相比，有业内人士表示，处罚可谓是“天价”！那么，康美药业5名独立董事的连带责任是否过重呢？

周凯认为，这个处罚是过于严重的，从几方面的对等原则来说，首先是岗位和权限的不对等，公司董事会所赋予独立董事的权限，让独立董事不能对公司的财务、经营的真实情况有全部的了解；其次是收入和处罚的不对等，他们的年薪只有十多万，但是处罚却高达上亿；最后是连带责任的不对等，不确定处罚的连带责任比例是如何确定的。“当然，处罚是应该的，比如五年、六年不允许进入资本市场担任高管，对现有年薪进行两至三倍的罚款，这是比较对等合理的。”周凯表示，从处罚本质上来说，是积极的和正确的。

“现在普遍的观点认为，从收入比重来看处罚是过重的，独立董事要承担的风险也很高。”殷建新表示，从独立董事设立制度来看，上市公司需要具备法律、财务、管理等专业背景的人来做独立董事，并且履行职责，用自己的专业知识去监督公司高管和董事，这需要花费很多的时间和精力，“‘花瓶独董’是万万不可的，并不是拿了钱就能当的。”从这个意义来看，承担连带责任是不重的。

殷建新说，有的公司可能把财报做得漂亮，但实际经营却不行，独立董事要能发现这些端倪，而不是在完全不了解内部情况的前提下，就投赞成票。谈及个人经历，殷建新目前也正在国企担任外部董事。他说，平常工作中需要用自身的专业知识，对公司的议案发表专业的意见。