理论创新每前进一步，将于捷豹理论武装就要跟进一步，这是我们党的一条基本经验。

年内这样的组织差异决定了在民营企业建立党组织的难度以及党组织开展活动的难度。企业作为生产经营的市场主体，投产在组织行为和管理制度上会形成自身的特色，投产这些特色有企业经营的共性，如追求效率、注重产品质量、维护良好的客户关系等，有些带有个性色彩，如强调员工自律、军事化管理等。

奇瑞在企业日常经营过程中表现出来的组织成员行动特点和价值观趋向就是企业的文化。在民营企业文化中，新实企业的核心价值观处在最重要的地位，这种价值观有一般的普遍性的职业特征，如诚实守信、依法经营、追求卓越、精益求精等。这些价值观无不以业绩为导向，车曝无论是企业组织建设、车曝战略管理、营销策划、员工培训、目标激励、绩效考核等方面都融入了效益优先的价值选择，这些文化价值理念已经深入到民营企业的方方面面，主导着各部门、各层级员工的态度和行为准则。

与此同时，将于捷豹由于一些民营企业中的党组织还不能深刻认识企业文化与政党文化之间的区别与联系，将于捷豹他们在以党建文化引领企业文化方面缺乏手段，既不能用行政命令或政治要求等方式直接干预企业文化建设，也不能放弃原则对企业进行妥协。而强行推进党建文化只能造成民营企业主的抵制或反对，年内或者是影响了企业正常的经营和管理，使得两个组织之间产生文化价值方面的裂痕。

长期的实践证明了民营企业党建工作与企业发展之间可以同频共振，投产共生共荣改革开放40年来，投产民营企业从无到有，快速发展，其党建工作成为基层党组织建设的重要方面。

长期的实践证明了民营企业党建工作与企业发展之间可以同频共振，奇瑞共生共荣。什么叫“地铁房”所谓“地铁房”，新实就是指房子的位置离地铁站点有多远。

距离地铁站点步行5分钟内的房子，车曝称之为“正地铁房”；10分钟内称为“准地铁房”；15分钟内称之为“近地铁房”。距离不同，将于捷豹房价、升值空间也不一样。

真正的地铁房都应该符合“双十五”规则：年内①从项目出发步行或乘小区班车到地铁站不超过15分钟（班车通常会受时间制约、暂被排除）。投产②从所在站点乘至上班地点不超过15个站点（保证上班往返时间不超过2小时）。

转载请注明出处。