中超又「新政」了？

消息一出，所有人都用最挑剔的眼神，开始审视着这一系列政策。漫天的质疑声，夹杂着对PPT和领导讲话的点评，又淹没了政策本身与足协的真实目的。

其实，一笔写不出两个「中国足球」，手心手背都是中国足球人。距离转会窗开启还有一周时间，当我们逐条审视这一条条政策，在一个个语句里，或许搏上了下一片春？

文 / 宋鑫宇

编辑 / 郭阳

01

政策来了，春天在哪里？

北京时间12月24日晚，笔名「大仙」的著名球评人、诗人、作家王俊去世。一时间，那个被尘封许久的中国足球鎏金岁月，那个很多人为足球痴情不已的青葱年代，又被人们翻了出来。

「在你身边，我用情太专，在你背后，我目光流连，往日繁荣温情不胜寒，痴迷心中还是很情愿……」

《我的世界为你留住春天》——哼唱着仙去王老师的这首名曲，中国足球又经历了一二十年的震荡，但却始终没能再迎来一个春天。

一代人终将老去，但总有人正年轻。如今，又一代「年轻人」带着新的憧憬来了，开启了对中国足球下一个春天的找寻之路。

北京时间12月25日，「2020赛季中国足球协会职业联赛」政策说明会在北京昆仑饭店召开。中国足协主席陈戍源、十六家中超俱乐部代表以及两家升班马俱乐部代表出席了此次会议。

在这版备受瞩目的政策中，主要还是围绕平衡俱乐部支出，设定各俱乐部的平均工资帽，归化球员使用等政策进行最终的确认。其中有关U23政策、外援政策和限薪等诸多问题，答案也渐渐浮出水面。

会议确定了2020年中超联赛政策——

外援方面，新赛季中超联赛外援政策按照「全年累计7人、同时注册6人、同时报名5人、单场最多同时上场4人」的标准执行。

中甲联赛的外援政策调整为「上2、报3、注4、累计4，即每家俱乐部外籍球员注册人数最多4名，报名最多3名，每场比赛同时上场最多2名，全年累计4名

另一方面新工资帽确认，新赛季中超联赛新签外援工资不得超过税后300万欧元（2020年1月1日之后签订合同为新合同）。

国内球员新签合同税前不含奖金顶薪不超过1000万人民币，入选国家队球员上浮20%。

U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币，（如果该球员达到出场标准则不受此规定限制，具体办法由职业联赛政策联合工作组研究并发布）。

2019年11月20日之后签订合同为新合同。

此外新赛季中超中甲联赛U23政策不变，同时中国足协放宽U21转会政策，原5+3转会限额调整为：保留5个无年龄段限制球员名额，放开U21球员转会的人数限制，并且联赛比赛18人大名单中可随时报名预备队或梯队1至2名U21球员，不受30人大名单限制。

02

增加外援名额，联赛更有竞争力？

这几条政策之中，最为重要的当属外援名额的增加。时隔三个赛季之后，再度放开了此前受限的外援名额，在与亚洲赛场接轨的同时，也避免「买了不能上」的尴尬局面。

另一方面，增加外援意味着联赛整体水平能够得到进一步的提升，各支球队之间的竞争将会更加激烈。这样一来，联赛观赏度可以快速的获得一定程度的增强，从而吸引更多的球迷，继而帮助联赛的商业价值得到提升。

除此之外，也能帮助中国球队在亚洲范围内的竞争力变强。道理很简单，当恒大两度拿到亚冠冠军的时候，在洲际赛场上的成绩加成，确实让国内球迷、国内外媒体、甚至于球员们本身对于中国足球的自信与期望得到了增强，也吸引力更多的人关注中国足球。

而在未来几年之中，除了亚冠，改制后的世俱杯也将落户中国，各大洲最顶尖的球队球星都会来到中国，通过这种大赛，中国球队若能展现出良好的竞技表现，对于中国足球的发展将会是一个极大的推动。

03

工资帽限薪，帮助球队盈利？

我们知道，全世界成功的职业足球联赛，没有一个不采取成本控制的措施。

欧足联2011年正式推出财政公平法案，规定球队在任何连续三年的经营亏损不能超过一定的数额，否则就会被处以禁止参加欧战或者禁止引援的处罚。

在财政公平法案颁布之前，欧洲俱乐部的亏损额连年走高。仅2008到了2011年，这一数字就从6亿飙升至17亿欧元。

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