速看！陕西省社保费率下调，企业、个人缴费有哪些变动？

降低社会保险费率是社会公众

非常关心的问题

费率降低后 企业参保的门槛降低了

不仅能使企业活力和发展后劲进一步增强

还能提高企业和职工的参保积极性

进而形成企业与社会保险制度

共同发展的良性循环

4月30日，《陕西省降低社会保险费率实施办法》（简称《实施办法》）出台。5月24日，对《实施办法》作了系统、全面的解读。

何谓  “双降”

根据国家《方案》，此次降费率主要涉及两方面：一是降费率，二是降费基。

费率，就是缴费比例；费基，就是缴费基数。此次降费是“双降”，参保单位和参保人员均受益。

费率咋“降”？

自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例由20%降至16%。

失业保险费率继续执行1%（单位0.7%、个人0.3%），延长阶段性降低费率期限至2020年6月30日。

继续实施阶段性降低工伤保险费率至2020年6月30日（基金累计结余可支付月数24个月以上的市（区）以现行费率为基础下调50%，可支付月数在18至23个月的下调20%，可支付月数在17个月以下的执行我省浮动费率政策）。

基数咋“降”？

自2019年1月1日起，城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险以全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定缴费基数上下限。

城镇职工基本医疗保险、生育保险以各市（区）上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，核定缴费基数上下限。省、市（区）全口径城镇单位就业人员平均工资，由人力资源社会保障部门会同统计部门发布。

灵活就业人员如何参保？

选择“适当”的缴费基数

个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险：2019年1月1日至12月31日，可在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的50%至300%之间选择适当的缴费基数；自2020年1月1日起，可在60%至300%之间选择适当的缴费基数。

收入较低人员可以选择较低缴费标准，减轻缴费负担；收入较高人员可以选择较高缴费标准，以提高退休后的待遇水平，体现“多缴多得”。

继续执行20%的缴费费率

陕西省个体工商户和灵活就业人员缴纳城镇企业职工养老保险费，缴费基数选择更加灵活，但不涉及费率的调整问题，目前继续执行20%的缴费比例。

参保人员均收益

假定某地城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6000元，全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元。