浙江事业单位招聘：2019浙江工业大学辅导员岗位招聘8人公告（2019北京高层次人才洽谈会）（3）

(三)体检、考核

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。各用人单位(部门)组织安排一定时间的实习考核，提出考核意见。体检、考核不合格的不予录用。体检、考核具体安排请查阅浙江工业大学网站“人才招聘”栏目通知。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

聘用人员必须在规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与学校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学校有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江工业大学网站(，“人才招聘”栏目);

2.浙江省人力资源社会保障网(，“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江工业大学网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88320146(浙江工业大学纪检监察办)。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向学校直接咨询。

电话：0571-88320433(联系人：陈老师、蒋老师)

原标题：浙江工业大学公开招聘辅导员岗位公告（2019年北京高层次人才洽谈会）

附件下载>>>

浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)

2019年11月7日

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