为进一步加强广州市人力资源和社会局系统人才队伍建设，优化干部队伍结构，现面向全国公开招聘事业编制工作人员。

一、招聘单位、招聘岗位和范围：

本次公开招聘人数共计140人(详见附件1《广州市人力资源和社会局直属事业单位2019年第一次公开招聘岗位需求表》)。

二、报考者须具备的资格条件

(一)应聘条件

报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件，符合《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)第二十条规定及以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;

2.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;

3.具有招聘岗位所需的专业技术条件和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)规定的广州市区户口迁入条件(须在报名时上传相关材料);

5.身体健康;

6.符合国家计划生育政策有关规定;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件;

8.有下列情形之一的，不得报名：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受行政开除处分未满5年的;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

(4)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(5)近两年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(6)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(7)聘用后即构成回避关系的(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位);

(8)法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截至2019年7月30日。

(二)资格条件

1.各岗位具体要求详见附件1。

说明：“2019年毕业生”指于2019年1月1日至2019年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。“非2019年毕业的往届生”指于2018年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。“不限”是指以上两类人员均可。

2.所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应。如报考人员所学专业未列入广东省2019年考试录用公务员专业参考目录(见附件2)，但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，非2019年毕业的往届生须在报名前提供毕业证书、课程成绩单(毕业院校盖章)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可报考。对专业目录中所列专业名称中包含旧专业部分的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可报考，如：专业目录中的环境设计(B050803)，其岗位条件为环境设计，若考生所学为旧专业名称艺术设计的，在报考该岗位时，则须在报名时提供相关材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

3.关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下;具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下;具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下;具有与报考岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。招聘岗位表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位表为准。相关年龄年限的计算截止至2019年7月30日(以年龄限35周岁及以下为例，即要求报考者须是1983年7月30日以后出生。其他的年龄年限要求以此类推)。

4.工作经历(以社保缴费记录为准，在校期间购买社保的除外)年限计算截止至2019年7月30日。

5.2019年毕业生如未在2019年12月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。的拟聘用人员应提供广东省教育厅出具的学历、学位鉴定材料。

6.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关材料(报名时须上传相关材料)。

7.广州市人力资源和社会局局属单位的在职在编人员，不受理报考。

8.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员，不受理报考。

三、招聘工作程序

本次公开招聘工作按网络报名、笔试、现场资格核查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名：

转载请注明出处。