面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市华龙区中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。

面试时，如有缺考人员造成该学科形不成竞争的，该学科面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件的学科，应试者的面试成绩(原始分数)应达到70分以上。

(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(八)选择岗位

按照学科考试总成绩从高到低依次选择工作岗位。招聘工作领导小组根据学校提供的岗位及数量，由应聘教师按成绩由高到低依次自主选择。放弃参加岗位选择的视为弃权，将不再进行下一环节。空缺岗位按照学科考试总分数依次递补，递补只进行一次。

(九)体检

根据考试总成绩按学科招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员名单。同一学校层次的学科考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在华龙区人民政府网站公布。

对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(十)考察

考察工作由人社、教育等部门按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考学科相关的业务能力和工作实绩等。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(十一)公示聘用

1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在华龙区人民政府网站公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

2、被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

3、新聘用人员实行试用期制度，试用期间工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用后需在本单位服务5年以上方可申请流动，5年内不得自行终止服务。

五、其它事项

(一)本次招聘在区委、区政府领导下开展工作，招考领导小组办公室设在华龙区人力资源和社会保障局。

(二)为确保招聘工作公平、公正，由华龙区纪检监察部门全程监督，严格执行保密、回避等纪律，并接受社会监督。

(三)《濮阳市华龙区2019年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在网站上发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注华龙区人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节而产生的后果由报考人员个人承担。

(四)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加华龙区组织的事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(五)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳市华龙区2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释。

联系电话：华龙区人力资源和社会保障局 0393-4495668

华龙区教育局 0393-4499643

监督电话：中共濮阳市华龙区纪委监委0393-4468599

华龙区纪委监委驻人社局纪检组0393-4495522

华龙区纪委监委驻教育局纪检组0393-8911078

原标题：濮阳市华龙区2019年公开招聘教师公告

附件:

1、濮阳市华龙区2019年公开招聘教师岗位一览表.xls

2、濮阳市华龙区2019年公开招聘教师报名表.doc

濮阳市华龙区2019年公开招聘教师工作领导小组办公室

转载请注明出处。