面试前，招聘单位将对面试入围人员进行资格复审。参加资格复审者须在规定时间内携带报名表、个人简历、身份证、学历(学位)证书(2020年应届毕业凭就业协议、学生证和学校推荐表;国(境)外留学人员，已毕业的提供《国外学历学位认证书》、《留学回国人员证明》，未毕业的凭国(境)外学籍)、英语成绩证书、相关工作经历证明(“劳动合同、养老保险缴费证明”和“工作经历证明”)、近期正面免冠1寸照片1张等相关材料的原件和复印件到指定地点报名。提供的各类资料复印件恕不退还。

证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审;不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。因放弃资格复审及未通过资格复审出现空出面试入围名额时，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选并参加资格复审。通过资格复审的考生当场领取《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。

3.面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试产生的空缺入围名额不递补。

4.成绩

考试总成绩为笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按面试成绩排序;总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。考生可在面试结束后第3个工作日登陆浙江大学软件学院网站查看面试和考试总成绩及参加体检与考核人员名单。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

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