小李过够了朝九晚五的生活，年前从单位离职，打算回老家开了个售卖日用百货的小卖铺，开始给自己打工。不过小李也有顾虑：“我的社保不能断了啊，我该怎么交？我自己交的和原来单位交的，这有啥不同吗？”

　　维姐发现临近年关，很多在外工作的人都有跟小李相同的疑问，维姐就简单的给大家说一下。

　　个人交社保和单位交社保究竟有什么不一样呢？

　　属性本质不同

　　首先我们需要搞明白的是单位交社保和个人交社保缴纳的险种在本质上是不一样的。

　　企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。

　　而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

　　缴费基数有区别

　　以北京地区为例：单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。

　　而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

　　缴费金额不同

　　单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。

　　个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

　　缴纳地点不同

　　单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

　　其实，虽然我们个人缴纳社保和单位缴纳社保的本质是不同的，但是一般情况下，这二者都是社保缴费年限越长，退休后可领取的养老金越多。但退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的，如果想退休后获得较高养老金，那就得延长缴纳年限。

　　因此交社保的年龄越年轻越好，交的越早，退休后领取的养老金越多。

　　最后，维姐还是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。

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