三、招聘办法与程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1.报名时间：2019年10月11日至10月16日(9:00—11:00，14:00—16:00)。

2.报名地点：富阳区富春街道办事处桂花西路28号4楼405办公室，联系人：庄丽娜，联系电话：63342370;

3.报名方式：报名人员随带近期免冠一寸彩照1张，身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件和一份复印件进行报名，同时需现场填写报名表，报名资料一经上交，不予退还。

4.资格审查：报名人员在报名点接受资格审查，提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

(二)考试

1.笔试：资格审查通过者参加笔试和电脑操作考核，时间和地点另行通知。

2.面试：根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，如人员不足的，按实际人数进行面试，时间和地点另行通知。

(三)体检、考察

总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算，体检对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定，体检不合格或者放弃体检的，可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(四)公示、聘用

经体检合格者列为考察对象并进行考察，对考察合格人员确定为拟录用人选进行公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并通过第三方服务机构签订聘用合同。签订劳务派遣劳动合同人员的经济待遇参照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》(富编〔2017〕37号)有关规定及杭州市富阳区人民政府富春街道办事处有关内部规定执行。

街道根据需要可建立编外用工人员人才库，在一次招聘中除聘用人员外，可按录取总分从高到低保留若干应聘人员(原则上不超过应聘人员总数的10%)作为替补名额，在一年内编外人员出现空缺时可依次补充。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

杭州市富阳区人民政府富春街道办事处

2019年10月11日

原标题：18名!富阳这个街道公开招聘啦

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