2018年，迎来了改革开放40年。40年里，国家经济建设取得了巨大成就，人民生活得到了显著改善，金融工运事业也走上蓬勃发展之路。今天，站在新的历史起点，回顾中国金融工会不平凡的发展历程，更加坚定走中国特色社会主义工会道路的信心和决心。

　　牢牢把握正确政治方向，切实肩负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任

　　40年来，金融工会始终牢牢把握正确政治方向，牢固树立大局意识，凝聚金融职工坚定不移听党话、真心实意感党恩、矢志不渝跟党走，让改革发展成果惠及广大金融职工，不断满足金融职工对美好生活的向往。党的十八大以来，金融系统各级工会组织在各级党委的坚强领导下，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。去年以来，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建立学习培训机制，坚持把及时学、跟进学、拓展学纳入学习规划。从近年来中国金融工会授予的全国金融五一劳动奖状、全国金融模范职工之家、全国金融职工书屋示范点中，确定“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神‘新时代金融职工讲习堂’”示范点38家，从金融系统基层机构党的十九大代表、劳模先进、大国工匠中确定“宣讲员”19名，采取专题宣讲、主题演讲、媒体宣传等多种形式，引导职工群众感党恩、听党话、跟党走。开展“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”全国金融职工演讲比赛，来自22个总行（会、司）工会和34个省（区、市）金融工会的112名选手参加了中国金融工会组织的决赛。以丰富职工文化生活为目标，开展宣传贯彻党的十九大精神和改革开放40年书法、美术、摄影、文学、戏剧、音乐、舞蹈等文艺创作活动，激发了广大金融职工爱党爱国、敬业尽职的热情。

　　服从服务于党和国家以及金融业发展大局，承担起组织动员职工建功立业的重大职责

　　金融工会发挥工会组织的政治优势、组织优势、制度优势、资源优势，引领金融职工站在改革开放第一线，脚踏实地为金融发展贡献聪明才智。围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，先后以“当好主力军、建功‘十二五’”“当好主人翁、建功新时代”“践行新理念、建功‘十三五’”为主题，广泛开展劳动竞赛、技能大赛、岗位练兵等活动，大力构建形成“工会搭台、业务唱戏、职工唱主角”的劳动竞赛格局，支持引领各级工会组织开展覆盖银行、证券、保险等多条线的基层一线职工劳动和技能竞赛活动，直接组织动员职工300余万人次，职工参与率达90%以上。2016年，首次开展全国金融系统银行证券保险综合业务技能竞赛，活动覆盖全国36个省（区、市）金融工会，1500余家金融机构和百万余基层一线职工。83名在竞赛中表现突出的选手被即时授予全国金融五一劳动奖章，其中7名选手被授予全国五一劳动奖章。积极开展“女职工岗位建功”活动并取得显著成效。自1986年以来，荣获全国五一劳动奖章的女职工约225人，2001年以来，荣获全国金融五一劳动奖章的女职工约1260人，充分彰显了金融女职工在实现中华民族伟大复兴“中国梦”的社会实践中的多姿风采。

　　致力于构建和谐劳动关系，履行好代表维护职工合法权益的基本职责

　　金融工会立足拓展维权广度深度，积极完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进行（司）务公开，坚持和完善职工董事、职工监事制度，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。结合金融系统实际制定了《全国金融系统企业民主管理实施办法（试行）》和《全国金融系统职工代表大会操作规程》，截至2017年底，金融系统32家会员单位的职代会建制率已达90%，其中已有19家总行（司）建立了全系统的职代会制度，下属子公司和省级（含）以下分支机构职代会建制率达到95%以上，女职工代表占比与女职工总数占比相适应的达到77.4%，职工代表大会制度基本实现“制度化”。与此同时，注重发掘培育先进典型、加强示范引导，评选出“全国金融系统职工代表大会制度建设示范单位”233家，推荐15家基层机构获得了全国厂务公开办公室授予的先进单位称号，带动了金融系统民主管理工作向纵深发展。按照“两个普遍”的工作要求，积极推进集体协商工作，2015年启动试点，2016年7月取得了突破性的进展，北京银行业的两份集体合同（《北京银行业集体合同》和《北京银行业2016年度工资专项集体合同》）正式签署，迈出了金融行业集体协商的第一步。金融系统签订女职工权益保护专项集体合同或将女职工特殊权益保护相关内容纳入集体合同中的签订率达58%。

　　坚持大力弘扬劳模工匠精神，营造改革创新、凝聚力量的发展氛围

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