即构，专业的实时音视频云服务商，目前已为200多个国家和地区提供音视频服务。在音视频实践中，即构服务了很多互联网行业客户，泛娱乐有花椒、映客、喜马拉雅，在线教育有好未来、一起作业网、掌门一对一，海外有UpLive、LiveMe、mico，等等。但今天我们来看一下即构如何利用音视频技术，帮助基层劳务工作者和退役军人打通求职梗阻。

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疫情之下，基层工作者求职难

今年的招聘季，“金三银四”双双缺席，疫情之下的求职，岂一个”难“字了得。而对于基层劳务工作者和退役军人来说，这个春天比想象中的艰难，他们能通过什么渠道找工作?求职过程存在哪些痛点?想要帮助他们，可以从哪些角度出发?

实时音视频云服务专家即构科技，联合多家招聘平台，推出“视频面试”新场景解决方案，打造“视频直播”和“小程序视频面试”两大服务方案，赋能基层民生领域，助力打通求职“梗阻”。

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他们是谁，遇到了什么问题？

一、基层劳务工作者。空调技术工、操作工、包装工、车间工...他们是广泛存在的基层劳务工作者，当前受国际疫情大流行的影响，沿海地区外贸企业出现订单萎缩、甚至停工停产的现象，一些出去的农民工甚至不得不“返程回家”，招聘信息不对等、招聘岗位减少、对企业知之甚少等等，都让面试、就业成为掣肘难题。

二、退役军人。退役兵哥哥，也面临这类难题。近年来，随着退役兵数量的增加，加上有些退役军人对职业多样化的需求，自主择业成为很多退伍军人的选择，但多年的军营生活使他们与社会脱节，因此也成了就业难的一个群体，疫情之下，更难觅理想职位。

突然而至的疫情，犹如在招聘通道中关掉了一半灯。漆黑之下，多家企业应声而起，就招聘渠道来讲，各大招聘平台火热开展线上招聘、视频面试，而在这背后，没有专业的实时音视频技术万万不行，即构科技就是这背后的一股“技术力量”。

作为专业的实时音视频云服务商，即构倾力推出“线上面试”场景解决方案，与多家招聘平台一起，解决了我国部分基层劳务人员、退役军人在疫情防控期间的“线上面试”难题。

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即构如何应对此类场景需求？

在接到需求后，即构马上成立了内部专项组，研究招聘平台和面试者的特点，抓紧时间对症出方案。

对招聘平台来说，视频面试的安全性、稳定性、流畅性是极其重要的，因此需要有优良的弱网抗性和超低延迟的音视频互动，来保证实时音视频体验效果必须达到最好;而对参与招聘的用户来说，画质清晰、音质流畅、不被打断，是保证面试高效进行的重要前提。

基于以上研判，即构为其分别提供了定制化服务，提供了行业里效果最好的单项直播低延迟方案。对用户来说，即构最大程度提升了音质效果，保证了弱网体验，甚至如果被意外打断，也不影响面试效果;对招聘平台来说，即构保证了面试全程流畅高效，且方案本身比较轻量、灵活，平台客户拿到方案之后，还可以根据产品特点灵活调整，即构技术团队也会随时在岗，及时给到针对性建议，帮助其评估其技术需求。

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推出了什么方案？效果如何

针对基层劳务工作者，即构与招聘平台合作，为求职者提供“视频直播”和“小程序视频面试”两大服务方案，助力平台精准对接用户需求，帮助劳务工作者更快更好匹配工作岗位。

在平台的视频直播间里，求职者可以扫描二维码进入小程序，查看工厂介绍和工作车间实时运作情况，了解真实用工需求。而在视频面试环节，求职者可以同时看到多家工厂的多类招聘岗位，如感兴趣，可发起视频连麦，与企业端的hr建立视频面试通道。

图1：即构&千里直聘：视频直播招聘

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