3月13日，合肥市包河区凌大塘临工集散中心在抓好防疫工作的同时，积极应对临工返岗复工需求，搭建线上、线下务工对接平台，组织车辆“点对点 一站式”接临工到务工点，助力复工复产。 本报记者 李博 摄

就业是民生之本、财富之源。面对疫情的影响，如何坚持就业优先，推进减负、稳岗、扩就业并举，是当前各地统筹做好经济社会发展各项工作的“牛鼻子”。连日来，本报记者深入基层一线，实地探访各地如何助力复工复产，如何多渠道保障就业。

稳就业须稳企业，协助企业招工

“请大家戴好口罩，隔一个座位坐好，马上就要发车了。”2月28日上午9点钟，舒城县山七镇人武部长吴超带着40多名农民工前往安徽胜利精密制造科技有限公司进行面试，这是镇里第二批集中组织为该企业输送劳动力。

企业是就业的主渠道，稳就业必须稳企业。企业复工复产运转起来，才能让老百姓的“饭碗”端得更稳。受疫情影响，我省许多企业普遍存在返工人员不足的困难，各地针对疫情期间劳动力市场的变化，相继出台奖补政策及“点对点”服务举措，将“春风行动”现场招聘改为线上招聘，引导城乡劳动力就地就近就业，帮助外地员工返工返岗，支持企业复工复产。蚌埠市对基层平台、人力资源服务机构介绍返乡人员本地就业的，给予400元至1200元不等的输送奖励；对中小微企业新吸纳就业的，按照1000元每人的标准给予就业奖励。池州市对本地务工人员集中地区开通返岗“定制专线”，实现“出家门进车门、下车门进厂门”，全市返岗农民工9.61万人、返岗率60.8%，有效保障了建筑业企业复工及重大项目建设等用工需求。

位于宣城经开区的安徽爱维迈德医疗用品公司是一家生产隔离衣、防护服等防护用品的医疗卫生企业。为保障疫情防控医疗物资需求，2月初公司提前复工，急需50名熟练的一线缝纫工人。宣城市人社部门闻讯后赶赴企业现场办公，第一时间通过多家网络平台推送招聘信息，动员本地4家人力资源企业和培训机构寻找资源，并明确一名服务专员“包保”，仅用3天时间就为企业招聘员工70多名。

2月26日，芜湖美智空调设备有限公司在全省第一个组织包机，从河北石家庄接回161名员工返岗复工，确保公司完成国内市场及海外订单。截至2月底，芜湖市通过补贴政策，采用定点包车等方式，组织专车124台次，成规模、成批次接回9省20多个地市的返岗员工2035人，打通了务工返岗的“最后一公里”。滁州经济技术开发区在扩大招聘和引进工人的同时，积极探索人力资源余缺调剂周转的“员工共享”模式，将322名银鹭食品公司的富余员工调剂给盼盼食品等多个企业使用，确保员工返岗不流失，也弥补了其他企业的用工不足。

记者在采访时了解到，我省各地建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单，成立为企服务专班，配备“人社服务专员”，实施“就业直通车”行动，推行“网上办、不见面、不打烊”的公共就业服务，助力企业全面复工复产。

满足资金需求，服务企业复产

在天长市安徽中河机械制造有限公司，记者看到车间内机器轰鸣，一派繁忙景象，工人们正在进行汽车门锁零配件加工、包装作业。“春节期间受疫情影响，加上资金短缺，公司同德国凯毅德公司签订的300万元订单有所滞后，市民生村镇银行及时开辟了信贷‘绿色通道’，为我们送来了370多万元的‘及时雨’。我们不仅提前复工生产，而且在开足马力加班加点赶进度，确保一个月内按期交货。”公司总经理何伟国对记者说。

疫情发生后，短期内对我省各地企业生产经营活动造成较大冲击，许多企业特别是小微企业在复工复产伊始，面临债务偿还、资金周转、扩大融资“三大堵点”。“包保人员一对一贴心服务企业，及时帮助企业解决在生产经营中存在的困难和问题。”3月2日，合肥市蜀山区发改委负责人介绍，该区财政已安排专项资金500万元，助企渡过难关。

芜湖市针对疫情以来扶持政策碎片化问题，在全省率先出台《关于做好疫情防控期间有关就业政策实施细则》，对失业保险返还、定点企业就业补贴等七类政策兑付进行了明确。截至2月底，该市累计下达促进新型工业化、制造业高质量发展等各类扶企资金3.5亿元，各级财政累计拨付扶企资金7亿元，惠及企业1845户，已发放907户失业保险费返还2889.13万元，受理审批214家企业缓缴住房公积金的申请，缓缴金额达7981.08万元。

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