在面试成绩合格的考生中，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序和岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检和考察人员(面试成绩相同的，按个人适岗评价成绩从高到低确定人选，成绩仍然相同的进行加试)。因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的考生中按面试成绩从高分到低分顺序一次性递补(面试成绩相同的，按个人适岗评价成绩从高到低确定人选)。

体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》确定，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

体检时间和地点：另行通知。

6、公示与聘用

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站()、淮安人才网()公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

被聘用人员按《淮安市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)的通知》(淮办发[2011]92号)相关规定进行人事和劳资管理，签订劳动合同，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

面试成绩2年内有效，出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的考生中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、纪律与监督

招考工作全程由市纪委监委派驻第十三纪检监察组负责监督。

监督电话：0517-83663451

咨询电话：0517-89865682、83671164、83666411。

淮安市人力资源和社会保障局

2019年7月23日

原标题：淮安市人社局直属事业单位招聘编外工作人员公告

转载请注明出处。