面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

五、考察和体检

考察和体检工作由各主管部门及招聘单位负责组织实施。

在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。

考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

考察或体检不合格的，各主管部门及招聘单位可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站(hrss.hangzhou.gov.cn)和各招聘单位或主管部门内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2019年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的(须在2019年12月31日前取得学历(学位)证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

七、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.资格初审、资格复审、考试、考察、体检、公示等环节的有关问题，请按附件中的招聘单位咨询电话联系。

2.网上报名、缴费确认技术咨询电话：0571-85456079，85197271，杭州市人事考试院。

3.政策咨询电话：0571- 85251521中共杭州市委组织部， 85252605杭州市人力资源和社会保障局。

4.监督投诉电话：请按附件中的监督投诉电话反映。

本公告由中共杭州市委组织部和杭州市人力资源和社会保障局负责解释。

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2019年度杭州市市属事业单位统一公开招聘计划表

中共杭州市委组织部 杭州市人力资源和社会保障局

2019年11月1日

原标题：2019年度杭州市市属事业单位统一公开招聘工作人员公告

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